導(dǎo)讀：這是一篇完整優(yōu)秀的關(guān)于會(huì)計(jì)出納論文范文的，共有2500多字符左右，題目是關(guān)于“會(huì)計(jì)出納工作常見錯(cuò)誤與防范措施分析”的。在進(jìn)行會(huì)計(jì)出納工作過程中，出納人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。通過有效的方法避免一些出納問題的產(chǎn)生，從而保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)出納工作的有序進(jìn)行。

作者：于賓成

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摘要：會(huì)計(jì)出納工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門中的一項(xiàng)重要工作和組成部分，對(duì)事業(yè)單位的資金分配及管理有著重要的作用，隨著現(xiàn)代化事業(yè)單位的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)出納工作的作用和地位越來越重要，如果會(huì)計(jì)出納工作中出現(xiàn)相關(guān)的錯(cuò)誤，勢(shì)必會(huì)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理造成不良的后果，最終會(huì)影響到事業(yè)單位的正常建設(shè)。

(會(huì)計(jì)出納論文)會(huì)計(jì)出納工作常見錯(cuò)誤與防范措施分析

因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)出納工作過程中，出納人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。通過有效的方法避免一些出納問題的產(chǎn)生，從而保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)出納工作的有序進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)出納 財(cái)務(wù) 組成部分 事業(yè)單位資金 錯(cuò)誤 方法

前言

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)的不斷完善，對(duì)會(huì)計(jì)出納工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)，在此背景下，會(huì)計(jì)出納工作的工作質(zhì)量顯得越來越重要。但是，在新時(shí)期，我國(guó)會(huì)計(jì)出納工作中還是存在著一些常態(tài)問題，對(duì)于這些常態(tài)問題如果不加以重視，勢(shì)必會(huì)影響到事業(yè)單位的一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1 認(rèn)知會(huì)計(jì)出納工作

會(huì)計(jì)出納工作是由會(huì)計(jì)出納人員來執(zhí)行和操作，是事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的一項(xiàng)重要工作，會(huì)計(jì)出納工作主要負(fù)責(zé)事業(yè)單位資金的收支。由此可見會(huì)計(jì)出納工作對(duì)事業(yè)單位的重要價(jià)值。

由于會(huì)計(jì)出納工作的特殊性和敏感性，正規(guī)公司的會(huì)計(jì)出納工作都是有專業(yè)的會(huì)計(jì)出納人才來?yè)?dān)任的，這是避免因高層直接管理而產(chǎn)生一些個(gè)人行為，危害的公司的整體利益而考慮的。

從某種程度上來說，會(huì)計(jì)出納工作對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況也起到了一定的監(jiān)督作用，所以，會(huì)計(jì)出納人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守，對(duì)會(huì)計(jì)出納工作來說顯得尤為重要。

做好會(huì)計(jì)出納工作是國(guó)家對(duì)事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的客觀要求，也是事業(yè)單位財(cái)務(wù)發(fā)展的內(nèi)在需求，會(huì)計(jì)出納人員要嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)的規(guī)章制度來進(jìn)行出納工作，履行好作為會(huì)計(jì)出納工作者應(yīng)該盡到的工作義務(wù)。

2 分析會(huì)計(jì)出納工作中常見問題及錯(cuò)誤

2.1 會(huì)計(jì)出納制度有待進(jìn)一步加強(qiáng)及完善

會(huì)計(jì)出納工作作為財(cái)務(wù)工作中的一部分，是受到財(cái)務(wù)制度的管理和監(jiān)督的，但是在很多企事業(yè)單位當(dāng)中，都缺少有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)出納工作的監(jiān)管不利。

其次，會(huì)計(jì)出納工作因其自身的特殊性和敏感性，對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的要求是很高的，必須有專人來進(jìn)行，但是在很多事業(yè)單位事業(yè)單位當(dāng)中，會(huì)計(jì)出納人員身兼多職，甚至在一些私企當(dāng)中，會(huì)計(jì)出納工作存在著“關(guān)系戶”等問題，這都為會(huì)計(jì)出納工作的規(guī)范化操作埋下了不良隱患。

例如，2017年，某事業(yè)單位的會(huì)計(jì)出納人員在網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)，利用自己會(huì)計(jì)出納陷進(jìn)管理的便利，為網(wǎng)絡(luò)主播挪用公款刷了幾百萬的禮物。這便是由于會(huì)計(jì)出納制度不健全造成的。這會(huì)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展到來嚴(yán)重的危害和影響，因此，必須要合理的加以解決才行。

2.2 對(duì)會(huì)計(jì)出納工作缺少有效的監(jiān)督管理

不管是出于事業(yè)單位的發(fā)展需要，還是出于會(huì)計(jì)出納工作的特殊性及敏感性，對(duì)會(huì)計(jì)出納工作進(jìn)行監(jiān)督管理是非常有必要的。可以有效的避免一些不良問題的產(chǎn)生。但是在很多事業(yè)單位當(dāng)中，由于會(huì)計(jì)出納監(jiān)督機(jī)制不健全，造成對(duì)會(huì)計(jì)出納監(jiān)管形同虛設(shè)，致使托用公款、出納工作失誤等情況屢見不鮮。為事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來了不利的影響。

2.3 會(huì)計(jì)出納人員能力水平有待加強(qiáng)

會(huì)計(jì)出納人員對(duì)會(huì)計(jì)出納工作來說，就如同計(jì)算機(jī)的程序員一樣，進(jìn)行怎樣的編程與操作將會(huì)最終決定程序的整體狀況。因此，會(huì)計(jì)出納人員，不僅僅是會(huì)計(jì)出納工作的一個(gè)執(zhí)行人員，更是會(huì)計(jì)出納工作的“領(lǐng)航員”，將會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)出納工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

隨著科技的不斷提高，現(xiàn)代事業(yè)單位會(huì)計(jì)出納工作已經(jīng)開始實(shí)施電算化的會(huì)計(jì)出納工作。而且隨著國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的調(diào)整等，這些都對(duì)會(huì)計(jì)出納人員提出了全新的要求及挑戰(zhàn)，而在很多企事業(yè)單位當(dāng)中，很多會(huì)計(jì)出納人員的工作能力是達(dá)不到相關(guān)要求的，因此，將會(huì)在實(shí)際的會(huì)計(jì)出納工作中發(fā)生一些不必要的問題和錯(cuò)誤，從而影響到會(huì)計(jì)出納工作的科學(xué)發(fā)展。

3 如何有效的避免會(huì)計(jì)出納工作中的一些錯(cuò)誤

由于會(huì)計(jì)出納工作對(duì)企事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的重要性，因此，必須要對(duì)會(huì)計(jì)出納工作中多發(fā)性的錯(cuò)誤進(jìn)行完善和改變。只有這樣才能夠保障會(huì)計(jì)出納工作的有序進(jìn)行及科學(xué)發(fā)展。

3.1 加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)出納的建設(shè)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，電算化的工作方式，已經(jīng)逐漸應(yīng)用于事業(yè)單位發(fā)展中的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，但是在很多事業(yè)單位當(dāng)中，會(huì)計(jì)出納電算化的工作方法還不是很完善，這和會(huì)計(jì)出納人員的思維意識(shí)，以及事業(yè)單位對(duì)電算化會(huì)計(jì)出納的認(rèn)識(shí)都要關(guān)系。

因此，必須要有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納工作的信息化建設(shè)。通過電算化的會(huì)計(jì)出納來保障會(huì)計(jì)出納工作的準(zhǔn)確性、效率性以及規(guī)范性。從而可以讓會(huì)計(jì)出納工作可以更好的和時(shí)代發(fā)展相接軌。更進(jìn)一步的推動(dòng)快出納工作的建設(shè)與發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的能力培養(yǎng)及管理

會(huì)計(jì)出納人員對(duì)會(huì)計(jì)出納工作的價(jià)值及作用毋庸置疑，面對(duì)越來越多由于會(huì)計(jì)出納人員自身問題而帶來的會(huì)計(jì)出納工作錯(cuò)誤的情況，企事業(yè)單位必須要認(rèn)真對(duì)待、加以重視，有效的做好對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的管理及培訓(xùn)工作。

首先企事業(yè)單位應(yīng)該逐步建立起對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的工作準(zhǔn)則，完善會(huì)計(jì)出納監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的監(jiān)督管理。其次，要根據(jù)發(fā)展的形式及要求，定期的對(duì)會(huì)計(jì)出納人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納人員的工作水平。

3.3 不斷完善會(huì)計(jì)出納工作制度

會(huì)計(jì)出納工作離不開規(guī)章制度的引導(dǎo)與管理，面對(duì)現(xiàn)在很多企事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)出納工作制度不完善的情況，再接下來要逐步完善會(huì)計(jì)出納工作制度。建立起清晰的會(huì)計(jì)出納工作流程、工作要求等。

其次，會(huì)計(jì)出納工作要嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)要求來操作。最后，相關(guān)政府部門應(yīng)該通過有效的方法，在會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)上進(jìn)行完善，尤其是在會(huì)計(jì)出納人員職業(yè)道德的建設(shè)上，要將會(huì)計(jì)出納人員的職業(yè)道德要求，納入到相關(guān)資質(zhì)考核的工作當(dāng)中。通過不斷建立完善會(huì)計(jì)出納工作制度，來規(guī)范會(huì)計(jì)出納工作的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

文章重點(diǎn)分析了，會(huì)計(jì)出納工作中常見的一些問題和錯(cuò)誤，并根據(jù)這些問題和錯(cuò)誤提出了幾點(diǎn)對(duì)策。希望，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)出納工作的建設(shè)能夠起到一定的積極作用和幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1] 薛健.關(guān)于會(huì)計(jì)出納常見的工作錯(cuò)誤與預(yù)防對(duì)策研究[J].事業(yè)單位改革與管理，2014，(14)：214.

[2] 陳建美.會(huì)計(jì)出納工作常見錯(cuò)誤及防范[J].職業(yè)，2012(2)

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