導讀：這篇2400字符的技術創新論文范文講述的是關于高端裝備制造業創新體系建設對策研究。三位作者通過對企業管理創新的研究和探討。使得自己更加明白發表這篇技術創新論文的重要性。從而使得很多技術創新人員能夠得到更好的學習和進步。

作者：包巖峰　劉永鑫　丁宇

摘要：遼寧高端裝備協同創新中心的成立意義在于，培養掌握核心技術的研發人才，為遼寧高端裝備制造業的發展提供重要技術幫助，把遼寧高端裝備制造企業打造成具有世界一流水平的領軍企業，基于此，文章重點就遼寧省高端裝備制造業創新體系建設對策。

關鍵詞：技術創新論文;遼寧省;高端裝備制造業;創新體系

遼寧省高端裝備制造業創新體系具有良好的發展基礎，遼寧省擁有裝備制造業所包含的全部7大行業，在185類產品中， 有58類居全國前6位，占31.4%。目前，在科研領域遼寧也逐步加強，在裝備制造領域擁有國家級重點實驗室7個，省級67個;國家級工程技術研究中心7個，省級207個。

(技術創新論文)裝備制造業創新體系建設對策研究

涵蓋了以機床和軸承為代表的基礎類裝備，以石化設備、重型礦山設備和輸變電設備為代表的重大工程專用裝備，以船舶、汽車和機車為代表的交通運輸類裝備，具備較強的重大技術裝備研發、設計和制造能力。掌握了一批重要裝備的關鍵核心技術，形成了成套生產能力，建立了數控機床、IC裝備等一批產業技術創新戰略聯盟。

遼寧高端裝備制造業的特色是產業集群程度較高，比較典型的有沈陽市的鐵西高端裝備制造業基地和大連市的臨港臨海高端裝備制造業基地等。遼寧省政府十分重視高端裝備制造業的發展。

2011年12月20日，《遼寧省促進裝備制造業發展規定》已正式施行，這是我國第一部裝備制造業立法，這一立法的目的就是促進遼寧裝備制造業向高端化發展，對遼寧高端裝備制造業的發展起到極大的促進作用。

在2012年11月9日，由大連理工大學牽頭組織實施，沈陽工業大學、大連交通大學、大連船舶重工集團有限公司等單位共同發起組建的遼寧省高端裝備協同創新中心在大連理工大學成立。

一、完善企業技術創新的政策環境

當前，遼寧省應完善有關高端裝備制造業發展的規定和相關細則，突出政府政策的作用，體現法律效用。在相應的政策法規中應適當加大政府扶植力度，如金融優惠政策、政府采購等。遼寧高端裝備制造業競爭十分激烈，如沈陽機床、沈鼓集團都是創新成果顯著的裝備制造企業。

遼寧裝備制造業技術創新活動的順利開展離不開良好的市場環境，要營造一個公平、有序的市場就必須健全市場機制，建立現代企業制度，明晰自主知識產權，加強管理，使法律環境與市場經濟體制結合起來。要保證遼寧裝備制造業企業能夠受益，政府一定要采取相應措施保證對相關企業技術創新政策支持的切實落實。

政府首先應引導并激勵遼寧裝備制造企業適應宏觀政策環境，引導企業技術創新發展方向; 然后保護并扶持其健康發展，提供有利的外部環境;最后協調企業技術創新過程中產業之間、地域之間的矛盾與沖突。

二、加強技術創新基礎平臺建設

(一)快速發展生產性服務體系

遼寧高端裝備制造業的發展需要大量的金融資源、信息資源和物流資源，生產性服務業可提供以上資源，但遼寧的生產性服務業并沒有和高端裝備制造業有效融合，因此應建立服務平臺，加強引導，實現生產性服務向產業化和社會化方向的有效轉化。

(二)構建服務于企業的產學研創新合作體系

目前，遼寧省高等院校、科研院所數量眾多、資源豐富，由于每個主體各自的特點和目標不同，在彼此溝通和協調中難免出現合作困難的情況，所以必須構建起以企業為核心的產學研合作體系。

企業、學校和政府三者應建立有機合作模式，使合作發揮最大的效力，通過共同研究、技術共享的方式整合優化資源，形成行業內資源共享，提高科研成果轉化率，推動高端裝備制造企業與高等院校、科研院所實現互利共贏。

(三)完善技術創新中介服務平臺

中介服務平臺包括創業服務中心、信息咨詢中心、律師服務中心、資產評估中心、會計事務所等，這些中介服務機構為遼寧高端裝備制造業技術創新能力的提升提供必要的信息、技術、法律等方面的咨詢與培訓。

要加速遼寧裝備制造企業的技術創新成果轉化速度，網絡是一個有效的工具，中介服務平臺網絡化能夠幫助更多的企業獲得相關支持，為遼寧高端裝備制造企業提供更好的服務支撐。

(技術創新論文)裝備制造業創新體系建設對策研究

三、加強企業技術創新能力的培育

(一)加強企業創新文化建設

對于遼寧裝備制造企業來說，培育企業創新文化需要從3 個方面著手：

首先，看清形勢，轉變觀念，拋棄落后的固有思想，讓創新思想作為一種價值觀，從企業的管理層到車間生產一線，滲透到企業上下每一個人的思想中;

其次，培育企業創新精神，為創新文化建設持續不斷地提供動力; 最后，健全企業創新文化制度，為企業良好的創新環境提供必要的保障。

(二)加大創新資金投入力度

遼寧高端裝備制造業的發展需要充足的創新資金作保障。企業管理者必須充分意識到創新資金對企業創新能力提高、創新活動開展甚至企業生存與發展的重要意義，從而加大企業在科技研發等方面的投入力度。同時，應充分利用財政補貼政策為企業開展創新提供便利條件。

(三)積極吸引和培養創新人才

人才是企業發展的推動力，企業若要進行創新發展，就必須營造出良好的環境來吸引高素質的創新人才，為研究者和各行各業的技術人才提供展示的舞臺和更廣闊的發展空間。

遼寧裝備制造企業以國有企業為主，在積極培養、吸引創新人才時不能拘泥于體制而導致用人機制不靈活，要根據創新人才的特點建立獨立的培養、選拔、考核和激勵等機制，支持企業與高校聯合，并為高校學生提供實習和實訓基地，對引進的優秀人才適當放寬政策限制，把更優秀的人才留在遼寧，提高遼寧高端裝備制造企業的技術創新能力。

(四)增強研發能力，提高技術水平

為提高遼寧高端裝備制造業的技術創新能力，企業必須聚集和培養出大批的優秀創新人才來提高總體技術水平、研發技術水平和研發能力。為實現這一目標，企業可以定期給員工提供深造機會，幫助他們不斷提高自身素質。

遼寧高端裝備制造業的整體實力落后于國內先進地區，更落后于發達國家，所以“走出去，學回來”是迅速提高自身技術實力的有效途徑。企業應該多鼓勵、多激勵員工出國深造，也可以聘請某方面的技術專家定期到企業進行指導，政府也應提供類似的政策支持。

(技術創新論文)裝備制造業創新體系建設對策研究

參考文獻：

[1]陳芳.新興產業協同創新與演化研究[J].科研管理，2017.

[2]徐輝.國防科技協同創新體系內涵及構建策略研究[J].中國軍轉民，2016.

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