《強化醫德醫風建設樹立醫院良好形象》

作者：袁利民

導讀：在現代醫院的發展中，醫德醫風建設的形象是醫院健康發展的基礎。要樹立良好的醫院形象，醫院必須加強醫德醫風建設，樹立行業典范，體現現代醫院的社會責任。然而，很多醫院在工作過程中不注重醫德醫風的建設，表現出不良的醫風，這不利于醫院樹立良好的形象。本文分析了醫德醫風建設的必要性，介紹了一些不健康醫德的表現形式，并提出了加強醫德醫風建設的有效措施，以幫助醫院樹立良好的形象。

關鍵詞：醫院 醫德醫風建設 必要性 措施

近年來，隨著衛生行業的負面報道不斷增多，許多醫院的形象受到了詆毀，醫德醫風問題成為了社會關注的焦點。醫院的醫德醫風是醫護工作人員的基本職業道德，同樣也是醫院的建設管理的一種表現。對于醫院這種需要較好的公信力的單位來說，一旦有一點作風不良的事件報道出來，就會嚴重影響醫院的形象，破壞民眾對醫院的信賴，不利于醫院的發展。

醫德醫風建設的強化樹立醫院良好形象(醫學論文發表范文)

從醫院內部來說，醫德醫風的建設也是提高醫護工作人員的職業道德的一種必要措施，是醫院具有的社會責任。因此，醫院在日常管理工作中必須明確醫德醫風建設的必要性，了解目前一些不良醫德醫風現象，針對主要的建設問題采取合理的解決措施，全面加強醫德醫風的建設，幫助醫院樹立良好的社會形象。

一、加強醫德醫風建設的必要性

(一)踐行黨的發展綱領

醫院作為一種特殊的公共服務行業，應該認清自己的社會責任，在國家發展的過程中跟隨黨的領導，踐行黨的發展綱領。在黨的發展思想中，從“三個代表”重要思想到“社會主義核心價值觀”都要求社會企業和個人應該擔負起自己的歷史責任，樹立良好的公眾形象。

對于醫院來說，應該樹立救死扶傷、用于奉獻的良好形象，加強醫德醫風的建設，為患者提供更加全面和仔細的服務，進而營造整個社會的和諧氛圍。醫院對醫德醫風的建設正是對黨的領導方針的一種實踐，是對黨的發展綱領的一種深入理解。

(二)醫院管理與發展的客觀需求

醫院要加強管理、要促進發展，就必須加強醫德醫風的建設，只有從思想上建立正確、統一的標準，才能夠在執行管理辦法時達到預期的效果，才能夠保證醫護工作人員的良好工作狀態。從目前許多醫院工作者的分析中可以看出，許多醫護工作者受到不同價值觀念的影響，在對自身神圣工作的認識方面有很多不足之處，

一些醫護工作者在面臨物質誘惑時由于意志的不堅定而選擇了向欲望屈服，做出一些有違醫護人員職業道德的行為，破壞醫院的正面形象。醫院加強醫德醫風的建設正是為了更好地從思想上加強對醫院工作人員的約束和管理，只有工作人員自身的思想覺悟發展起來之后。

才能夠真正的實現對工作人員行為的約束，才能夠提高醫院的管理效果，促進醫院的發展進步。

(三)提高醫療質量的保障

醫院的醫德醫風建設也是提高醫院醫療服務質量的一種保障。盡管在醫療事故中，許多悲劇的發生是受到醫療技術限制而產生的，但是也存在一些由于醫護人員的疏忽而產生的醫療事故，還有一些醫患之間不和諧關系造成的事故，為了避免出現這樣的事情，醫院必須提高醫療服務質量，為患者提供更加安心的醫療服務。

為此，醫院也必須加強醫德醫風的建設，讓醫護人員能夠更加深入地理解自己的職責，在工作過程中秉持愛崗敬業的原則，認真、細心地為患者提供更好的醫療服務。

二、不良醫德醫風的表現

(一)濫用醫生角色權利

對于許多患者來說，醫生護士是一類受到信任的角色，大部分患者都會相信醫生，愿意將更多的事情與醫生護士分享，但是也存在一些醫生護士濫用自身的角色權利，沒有完全擺正自己的位置，在治療過程中對患者提出一些無理的要求，有的甚至不尊重患者的就醫權、隱私權等基本民主權利。

還有一些醫生受到一些不良思想的影響，利用醫生的職務便利收取額外的醫療費用。不管是否涉及到物質交易，醫護人員都應該擺正自己的位置，充分尊重患者、尊重醫生的職業道德標準，這樣才能夠真正與患者建立更加融洽的關系。

(二)責任心的缺失

有一些醫生在日常工作中沒有完全認識到自身擔負的重要責任，缺乏責任心，甚至會出現一些由于醫生的疏忽而造成醫療事故的事件。這類事件盡管較少發生，但是卻十分影響醫院的良好形象的樹立，是醫德醫風建設問題中的一種突出表現。醫生責任心的缺失主要體現在兩個方面。

第一是工作的不負責，一些醫生有不正確的價值認識，認為只要保住了自己的醫生職位就可以了，在日常工作中不認真負責，對患者沒有良好的服務態度;第二是表現在一些醫生的不思進取上，許多醫生在工作過程中滿足于現狀，不對自己的醫療技術進行提升，不主動追求學習進修的機會，

這都是對醫生職業責任的一種不負責的態度，體現了當代醫生職業在責任心方面的缺失，這對于醫院的發展會造成非常不利的影響。

三、強化醫德醫風建設的有效措施

(一)開展思想教育活動，提高思想認識水平

醫院要加強醫德醫風建設，首先要改變醫院工作人員自身的認識水平，要讓所有的醫護工作者了解現代醫德醫風的主要內容，進行思想政治教育。醫院可以定期開展一些思想教育活動，比如說邀請一些專家學者進行醫德醫風方面的專業講座，或者是舉辦一些醫德醫風認識活動，鼓勵醫護人員積極參與并表達出自己對于醫德醫風建設的認識。

醫院可以將一些優秀的建設報告進行展出，讓更多的醫護人員能夠學習。醫院在日常工作過程中以及工作環境中也可以開展思想教育活動，比如說將一些醫德醫風建設內容印成海報，張貼在醫院內，將社會主義核心價值觀的內容展示在醫院比較醒目的區域，時刻提醒醫護工作人員保持良好的醫德醫風。

通過各種思想教育活動的開展，能夠讓醫院的工作人員更加明確新時代的優良醫德醫風的標準，并且時刻約束提醒自己，提高自己的思想認識水平，進行加強醫院的醫德醫風建設。

(二)明確責任制度，加強監督管理

強化醫院的醫德醫風建設，不僅僅要從思想層面約束醫護人員的行為，更要從制度層面加強對醫護人員行為的監督和管理。醫院首先必須建立明確的責任制度，強調醫生職責的重要性，細化對醫生的工作考核要求，將醫生的日常醫德醫風表現納入醫生的考核標準中，或者可以通過一些開放的評論方式讓患者對醫生的行為進行評價。

并將其合理地納入醫生的考核標準中，對于醫生在工作中出現的疏忽行為要進行嚴格的懲罰，醫生了解了自己的責任之后，才能夠更有效地約束自己的行為。

此外，醫院也要明確自身的管理責任，對于各個管理階層要明確分配任務和職責，如果出現了醫療事故，不能一味地推卸責任，而應該主動發現自身在管理監督上的問題，主動承擔起合理的責任，這樣更有利于醫院良好形象的建立。通過明確各方面的責任制度，能夠從體制上管理醫護工作人員的工作表現。

同時加強對各個階層的監督管理，杜絕收受“紅包”等行為，嚴厲打擊不良的醫德醫風現象，并建立合理的獎懲機制，體現醫院管理的嚴格性，加強醫院的醫德醫風建設，樹立良好的醫院形象。

(三)提高服務質量，構建和諧醫患關系

醫院的醫療服務質量是醫德醫風建設中的重要組成部分，也是醫院建立良好形象的一種有效方式。醫院應該通過提高醫護工作人員的技術水平、構建和諧的工作環境等方式來提升醫院的醫療服務質量。醫院應該給予更多醫護工作者學習和進修的機會，邀請更多的專家學者進行技術指導，組織學習、提高技術水平。

這樣才能夠在工作中保障醫療服務質量，提高醫療安全性。另一方面，通過提高醫院的醫療服務質量，也有助于構建和諧的醫患關系，醫患關系是目前醫院發展建設中的一個嚴重問題，不和諧的醫患關系對于醫院的醫德醫風建設工作會帶來非常不利的影響，因此醫院應該更多地從患者的需求出發，提供更加高水平的醫療服務質量。

滿足患者合理的要求，多與患者及家屬進行溝通交流，關心患者的心理健康發展，構建和諧的醫患關系。

四、結束語

醫院擔負著救死扶傷的重要社會責任，醫院的發展離不開良好的醫德醫風的約束。加強醫德醫風建設是醫院踐行黨的思想方針、促進自身的管理發展的需要，醫院應該避免不良醫德醫風現象，通過開展思想教育活動、明確責任制度、提高服務質量等方式來強化醫院的醫德醫風建設，從多個層面約束醫護工作人員的行為。

提高其社會責任感，為患者提供更加優質的醫療服務，改善醫患關系，塑造良好的醫德醫風建設氛圍，進而塑造良好的醫院形象，促進醫院的持續發展。

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